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[多选题]

见习业务员李太保晋升正式,需3个月FYC(),()件

A.2000、3

B.1800、3

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20003
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第1题

见习业务员晋升为正式业务员后,其考核期内累计FYC超过晋升标准2000/3000元(3个月指标/6个月指标)的部分,转正后不会补发()
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第2题

业务员王太保在2019年 7月任职见习职级,FYC 2000C,8月任职正式职级,FYC 900C,9月任职正式职级,FYC 900C,其连续津贴可获得()元。注:按照C类基本法:900C月计提标准240元;1800C以上按照月均FYC×3%

A.240

B.480

C.720

D.1080

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第3题

关于任职满3个月的正式业务员晋升助理业务主任,近3个月需满足的条件说法正确的是()

A.个人累计FYC1800元

B.个人累计新契约件数3件

C.直接新增月FYC>=1000人力2人

D.个人累计FYC4000元

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第4题

试用业务员在滚动的最近3个月里累计FYC()元,客户数()个即可晋升正式业务员

A.3000,6

B.3000,8

C.4500,6

D.4500,8

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第5题

业务员降级为“见习业务员”后,再次达到转正标准并晋升“正式业务员”,可领取“转正月佣金补发”,“转正月佣金补发”计入相应月份的FYC,但不纳入考核指标计算基数()
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第6题

业务员降级为“见习业务员”后,再次达到转正标准并晋升“正式业务员”,可领取“转正月佣金补发”。“转正月佣金补发”计入相应月份的FYC,但不纳入考核指标计算基数()
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第7题

业务员降级为“见习业务员”后,再次达到转正标准并晋升“正式业务员”,可领取“转正月佣金补发”,“转正月佣金补发”计入相应月份的FYC,但不纳入考核指标计算基数()-业务员
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第8题

见习业务员代表可做增员者,并在晋升为正式业务代表之月起享受增员奖金,享受奖金的月份为()

A."A.12个工作月

B.12个月

C.12个工作月-晋升正式业务代表所经过的工作月

D.6个月

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第9题

见习业务员王太保,于2018年11月推荐了新人李相伴,李相伴11月当月FYC2600元,则王太保11月可以获得推荐奖230元+辅导奖230元()
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第10题

见习客户经理解除代理合同的条件()

A.连续3个月FYC小于100元,或自任职起6个月未晋升客户经理

B.当月FYC小于100元,或自任职起6个月未晋升客户经理

C.连续3个月FYC小于400元,或自任职起6个月未晋升客户经理

D.连续3个月FYC小于600元,或自任职起6个月未晋升客户经理

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第11题

业务员个人最近3个月累计FYC达到1Q,累计新单件数达到2件可以申请晋升业务主任()
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