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[判断题]

企业整体的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式要保持动态性，与其他行业、同行等的薪酬水平保持动态的平衡，这是薪酬管理的及时性原则（）

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更多“企业整体的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式要保持动态性，与其他行…”相关的问题

第1题

确定企业的整体薪酬水平要综合考虑劳动力的供求关系、国家有关法律、法规以及企业自身定

位等多种因素。影响企业整体薪酬水平的主要因素不包括（）。

确定企业的整体薪酬水平要综合考虑劳动力的供求关系、国家有关法律、法规以及企业自身定位等多种因素。影响

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第2题

（)是指企业根据内外部各种因素的变化，对薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式进行相应的变动。

A.薪酬控制

B.薪酬政策

C.薪酬调整

D.薪酬结构

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第3题

（)是指计量劳动和支付薪酬的形式，薪酬的各个构成部分有其特定的内容，也有特定的计量形式。

A.企业薪酬政策

B.薪酬结构

C.薪酬水平

D.薪酬形式

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第4题

指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系，反映企业新酬的内部一致性的是（）

A．薪酬水平

B．薪酬政策

C．薪酬形式

D．薪酬结构

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第5题

反映企业薪酬外部竞争力的概念是（)。

A.薪酬水平

B.薪酬结构

C.薪酬形式

D.薪酬调整

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第6题

反映企业支付薪酬的外部竞争性的是()。

A.薪酬数量

B.薪酬结构

C.薪酬水平

D.薪酬形式

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第7题

（）企业在经营战略和发展规划的指导下，综合考虑内外部各种因素的影响，确定薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构、薪酬形式、明确员工所应得到薪酬，并进行薪酬调整和薪酬控制的过程。

A.薪酬

B.薪酬管理

C.直接薪酬

D.间接薪酬

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第8题

下列选项中反映企业薪酬的内部一致性的是（）。

A.薪酬管理

B.薪酬水平

C.薪酬形式

D.薪酬结构

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第9题

反映企业支付薪酬内部一致性的概念是（)。

A.薪酬水平

B.薪酬结构

C.薪酬形式

D.薪酬调整

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第10题

反映企业支付薪酬的内部一致性的是（)。

A.薪酬数里

B.薪酬结构

C.薪酬水平

D.薪酬形式

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第11题

（）是指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系，反映了企业支付薪酬的内部一致性。

A.薪酬形式

B.薪酬调整

C.薪酬结构

D.薪酬水平

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