题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
您会如何排解实习过程中的不良情绪（）
A.与上级领导沟通
B.与实习指导老师沟通
C.向家人、朋友、同事倾诉
D.自我调节消化
单选题，请选择你认为正确的答案：
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答案
C、向家人、朋友、同事倾诉
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驾驶过程中感觉自己情绪波动很大时，应该：
A.选择安全地点停车，待情绪稳定后继续行驶
B.提高车速，快速行驶，借以排解不良情绪
C.迁怒他人，借机发泄
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第4题
您认为参与企业顶岗实习的学生在岗位上表现如何，能胜任岗位工作吗，会出现哪些问题（）
A.各个方面表现很好，基本能够胜任岗位工作
B.纪律观念不强，工作时擅自离岗
C.自我期待值过高，缺乏吃苦耐劳的精神
D.人际关系处理不好，缺乏社会经验
E.缺乏良好的沟通能力
第7题
下面对话是某校一次公开课上一个学习小组关于“如何调节情绪”的讨论录音，你认为其中说法不正确的是（）赵敏:情绪是人的主观反映，怎么能调节我认为“调节情绪”这种说法是不正确的。刘文:教材说的“调节”，不是完全"控制”，而且“调节”是有方法的。李冰:就是，我心情不好时就去踢足球，这就是合理宜泄法。王芳:排解不良情绪也需要毅力，尤其是转移注意力，难度最大，这对一个人是考验
A.赵敏和刘文
B.刘文和李冰
C.赵敏和王芳
D.李冰和王芳
第8题
某知名家用电器公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生，该公司选拔人才时，通常用笔试与面试两种方
式。第一轮面试采取一对一的方式，面试考官由具有一定经验并受过面试培训的部门经理担任。第二轮面试是30分钟的复试，面试考官由用人部门高层经理组‘成。面试过程中，面试考官按照预定的方案向应聘者提问，应聘者按要求作答；随着讨论问题逐渐进入尾声，这时面试考官会给应聘者一定时间，由应聘者提几个自己关心的问题。面试结束后，面试考官会立即整理记录，根据应聘者回答问题的情况及总体印象做出最终评定。在复试过程中，面试考官通常提出以下5个题目： (1)请问您在哪些单位实习过？ (2)您认为职业成功的评价标准是什么？ (3)我们发现您的知识与技能结构不太适合我们公司的要求，您怎么看这个问题？ (4)如果您的上司给您一项任务，您必须去寻找相关的信息才能完成，您会怎么做？ (5)请举一个例子，说明您如何兑现对他人的承诺。 请根据本案例回答下列问题： (1)该公司在复试阶段，采用了哪种类型的面试？ (2)该公司在复试中提出的5个问题各属于哪种类型的面试题 (3)上述提问方式具有哪些优点？
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