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[判断题]

各档组经理的直辖组月末持证人力需达8人,否则品管扣。这种说法正确吗()

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第1题

张经理直辖组四季度初直辖组持证人力8人,四季度本人有效新增3人,团队有效新增3人,四季度直辖组有效人力正增长4人,则张经理可获得有效人力相关奖励()

A.9500

B.7000

C.8000

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第2题

收展2022版组经理履职考评:直辖组月末持证人力未达到5人,持证人力考评得分()

A.-5分

B.-10分

C.-20分

D.-30分

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第3题

组经理经营期津贴标准达第三档:直辖组当月标保__万,直辖组当月健康5人,组经理当月FYC达成健康人力,当月津贴为30000元()

A.20

B.25

C.30

D.35

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第4题

各档组经理直辖组津贴不与下列哪项有关()

A.、直辖组当月综合持续率

B.、直辖组当月FYC

C.直辖组当月星级人力FYC

D.直辖组当月有效人力FYC

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第5题

在各档组经理省控考评指标中,各档组经理直辖组当月星级人力人数达到3人,考评得分为__()

A.20分

B.10分

C.25分

D.15分

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第6题

组人力发展奖中,主管(组经理)个人达成健康人力标准,且直辖组健康人力达成3人奖励()7人奖励()达成8人奖励

A.500,700,1400

B.500,800,1500

C.1000,1400,2800

D.800,1400,2800

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第7题

初次晋升组经理(SZD),自晋升操作当月起至第6个月,管理津贴免于直辖组有效人力考核,如达标8人及以上同时享受1.2系数()
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第8题

组经理A在3月个人承保FYC1000元,直辖组健康人力8人,则A当月可享受组人力发展奖__元,若A在3月个人承保FYC1500元,组人力发展奖__元()

A.500,1000

B.700,2800

C.800,1600

D.1400,2800

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第9题

组经理晋档高级组经理,直辖组有效人力达到()人,直接培育组经理()人

A.5,1

B.4,1

C.5,2

D.4,2

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第10题

关于新版主管履职考评中的架构达标考评,以下说法不正确的是()

A.上季度考核达标且直辖组有效人力达成6人,加60分

B.上季度考核达标且直辖组有效人力达成5人,加45分

C.上季度考核达标且直辖组有效人力达成4人,加30分

D.直辖组持证人力不达7人,扣10分

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第11题

符合领SHOW计划特训营淘汰条件有哪些()

A.组经理以下直接人员,首季考核结束后未晋升组经理

B.组经理系列考核期内首季直辖组持证人力低于9人

C.未正常维持现有职级

D.首季连续3个月未增员未举绩

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