A.员工及其近亲属以个人名义或控制企业与集团发生业务往来
B.员工在其他企业、机构、组织中兼职、任职（公益性质的除外）
C.员工近亲属在集团入职
D.员工近亲属在合作单位任职，且该合作单位与集团发生的业务在员工的管理或职务影响范围
E.明知与离开集团未满5年的前员工所在单位开展业务，且前员工为该单位的创始人、股东、高级管理层
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第1题
A.职员举贤不避亲，向集团内某单位推荐自己亲属或好友，但未向公司书面申报
B.总部各部门、各区域本部、各公司助理总经理/总监（或同级别人员）及以上级别的管理人员应当以身作则、从严要求，并不得同集团内任何单位员工存在亲属关系
C.公司内新发生的亲属关系，属于个人私生活问题，可根据需要告知相关部门
D.已经存在亲属关系的职员不得在同一业务系统有上下级关系的岗位工作，并应回避有业务关联的岗位
第2题
第3题
第5题
第6题
A.擅自从事营业性演出经营活动
B.变更演出举办单位、参加演出的文艺表演团体、演员或者节目未重新报批
C.超范围从事营业性演出经营活动
D.未经批准举办营业性演出
第8题
第9题
A.应注意笔记本电脑安全，保证其始终处千视线范围内或使用笔记本防盗锁
B.若员工笔记本电脑被盗，应确保立即报告当地执法机构及公司相关部门
C.电脑不得存放有公司保密信息
D.外出工作需要随机保存保密信息的，必须得到授权批准并加密保存
第11题
A.已在IPSA系统提交加班申请并通过审批，且补偿方式为“加班调休”的正式员工，可申请加班调休
B.加班调休期间工资全额支付
C.公司有权安排员工进行加班调休
D.自获批准后的实际加班次日起1年内可享受相应小时的加班调休
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