题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

护士人力资源调配包括哪几种()

A.常规性人力调配

B.应急性人力调配

C.预见习人力调配

D.合理性人力调配

E.政策性人力调配

答案
ABCE
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第1题

目前护理人力资源信息化管理的研究包括哪些方面?()

A.护理人力资源调配信息化管理

B.护士培训信息化管理

C.护士绩效信息化管理

D.以上都是

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第2题

护理人力资源应急调配领导小组包括()

A.分管护理工作的院领导

B.护理部主任

C.科护士长

D.病区护士长

E.科室分管护士

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第3题

院内人力资源调配,日常调配:床位使用率》120%造成人力不足,本科室根据情况(),每周护士(包括护士长)休息()天

A.请护理部调配 1

B.延长各班工作时间 0

C.延长各班工作时间 1

D.请护理部调配 0

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第4题

紧急状态下护理人力资源调配流程包括()

A.护理单元突发紧急事件,逐级上报护士长,科护士长,护理部(必要时)

B.启动紧急状态下护理人力资源调配方案

C.护士长组织科内增援,必要时科护士长准备科间增援

D.护理应急小组成员增援,机动护士库护士增援

E.双休日、节假日、夜间同时通知行政值班人员

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第5题

急诊护士在突发公共卫生事件处理中的作用包括()

A.制定突发公共卫生事件的护理应急预案和流程

B.组织培训和演练

C.患者的转运

D.紧急情况下护理人力资源应急调配

E.患者的抢救工作

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第6题

护理人力资源调配哪几种()

A.长期调配

B.短期调配

C.中期调配

D.紧急调配

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第7题

人力资源调配分为哪几种情况()

A.永久调配

B.长期调配

C.短期调配

D.应急调配

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第8题

护理人力资源调配第二阶梯为()

A.在岗护士

B.非在岗护士

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第9题

护理人力资源调配方案的目标()

A.患者满意

B.护士满意

C.医院满意

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第10题

病区需要增加或调配护士,可申请各节日前安全紧急人力资源调配()
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第11题

护理人力资源调配第一梯队为()

A.非在岗的护理人员

B.护士长

C.机动护士

D.在岗护士

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