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[多选题]

护理人力资源应急调配领导小组包括()

A.分管护理工作的院领导

B.护理部主任

C.科护士长

D.病区护士长

E.科室分管护士

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第1题

新冠病毒肺炎防控应急响应护理管理体系的领导小组包括()

A.防护物资组

B.人力资源调配组

C.专业技能培训组

D.文字宣传报道组

E.质量安全管控组

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第2题

建立在分管院长领导下,以()为组长,护士长为成员的护理人力资源应急调配领导小组

A.护士

B.护士长

C.护理部主任

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第3题

科室建立由护士长领导,责任组长及各护士为成员的护理人力资源应急调配领导小组。护士长不在时,可由()进行紧急人力资源调配。

A.护士

B.责任组长

C.办公班

D.总务班

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第4题

护理人力应急调配领导小组包括()?

A.组长:分管护理院领导

B.副组长:护理部主任、护理部副主任

C.组员:各科护士长

D.以上都不是

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第5题

紧急情况下护理人力资源调配应急预案描述正确的是()

A.护理部接到报告后,应立即启动紧急情况下护理人力资源调配应急预案,统一指挥,协调各方面的工作,各科室应本着以大局为重的原 则,服从调配,不得以任何理由推诿、拒绝

B.护理应急小组成员必须保持12小时通讯畅通,遇到紧急情况时,护理部主任直接与各科护士长联系,安排调配人员,及时上岗

C.具体调配根据《临沂市中心医院护理人力资源调配方案》,必要时全员参加,确保紧急状态下护理安全与护理质量

D.护理应急小组成员不必保持24小时通讯畅通,遇到紧急情况时,护理部主任直接与各科护士长联系,安排可调配人员,及时上岗

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第6题

紧急状态下人力资源调配应急预案的注意事项是()

A.出现紧急状况,急需调配护理人力资源时,能确保及时有效的调配

B.注意观察病区的动态

C.做好防范工作

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第7题

护理应急预案包括以下哪几类()

A.公共卫生事件应急预案

B.护理重点环节应急预案

C.危重患者护理应急预案

D.护理安全管理应急预案

E.突发事件应急预案

F.急救设备仪器故障应急遇难

G.护理人力资源动态调配应急预案

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第8题

接到重大抢救命令时,护理领导小组立即启动《护理人力资源调配预案》,迅速组织,做好准备工作,并通知护士立即到位,根据情况制定相应措施完成救护工作()
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第9题

紧急状态下人力资源调配应急预案的目的是什么?()
A.掌握科室动态,合理配置护理人力资源

B.保障护理工作有序开展

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第10题

护理单元突发紧急事件,启动紧急状态下护理人力资源调配方案,应急队备班护士应在()到达现场

A.15分钟

B.10分钟

C.30分钟

D.20分钟

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