题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）（2013）

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.被依法追究刑事责任的

答案

C、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

为了保护一些特殊群体劳动者的权益《劳动合同法》第42条规定劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照该法第40条第41条的规定解除劳动合同（1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3)患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的；（4)女职工在孕期产期哺乳期的；（5)在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年的；（6)法律行政法规规定的其他情形

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第1题

根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同是（）

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者被依法追究刑事责任的

C.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的

D.因劳动者过错致使劳动合同无效的

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第2题

根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位规章制度的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

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第3题

根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（）。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者被依法追究刑事责任的

C.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的

D.因劳动者过错致使劳动合同无效的

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第4题

根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有()。

A.在劳动期限内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的

B.在劳动期限内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的

C.劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的

D.用人单位与劳动者续订劳动合同的

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第5题

根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得解除劳动合间的是（）

A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B．劳动者严重违反用人单位规章制度的

C．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D．劳动者被依法追究刑事责任的

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第6题

话都说到根据《劳动合同法》律规定的规定下列情形中，不可导致劳动合同关系终止的是()。

A.劳动合同期满

B.用人单位被依法宣告破产

C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

D.女职工在哺乳期

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第7题

根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位的是()

A.用人单位未及时足额支付劳动者报酬的

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的

C.用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的

D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

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第8题

根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同无须事先告知用人单位的是（）

A.用人单位未及时足额支付劳动者报酬的

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的

C.用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的

D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

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第9题

根据《劳动合同法》第四十四条的有关规定，下列情形中，可以导致劳动合同终止的有（)。

A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

B.工作16年，由于岗位变动且经过培训仍不能适应岗位的劳动者

C.女职工在哺乳期，有条件可以上班却拒绝上班的

D.劳动者在医疗期内的

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第10题

根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（)。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.严重违反用人单位的规素制度的

D.被依法追究刑事责任的

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