题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

根据《劳动合同法》,订立劳动合同的时间是劳动合同关系成立的时间。()

判断题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“根据《劳动合同法》,订立劳动合同的时间是劳动合同关系成立的时…”相关的问题

第1题

《根据劳动合同法》,订立劳动合同的时间试劳动关系成立的时间。()
点击查看答案

第2题

根据劳动合同法的规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一定时间内订立书面劳动合同。该时间为()。

A.1个月内

B.15日内

C.2个月内

D.3个月内

点击查看答案

第3题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

A.A.15天

B.B.1个月

C.C.2个月内

D.D.3个月

点击查看答案

第4题

根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同是不能解除、终止的劳动合同。()
点击查看答案

第5题

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起30内订立书面劳动合同。()
点击查看答案

第6题

用人单位从劳动合同订立之日起与劳动者建立劳动关系。()
点击查看答案

第7题

只要形成劳动关系,不论是否订立劳动合同都适用劳动法。()
点击查看答案

第8题

《劳动合同法》规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。

A.一

B.二

C.三

D.四

点击查看答案

第9题

根据《劳动合同法》规定,劳动合同期满3年的,试用期不得超过6个月。()
点击查看答案

第10题

根据劳动合同法律制度的规定,下列对劳动合同订立的形式表述中,不正确的有()

A.试用期用工双方当事人可以订立口头协议

B.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

C.建立劳动关系,只能订立书面劳动合同

D.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信