6S管理是革除人“马虎之症”的良药，以提升人的品质为最终目的。（)

5S中_________是针对人的品质的提升，也是5S活动的最终目的。

存储和管理数据的最终目的是提升数据质量。（)

中国要发展必须要重视人，相信人，给予人的能力和努力以充分和合理的定价，因为最终发展不是靠物的堆积，而是人的能力提升，尤其是创造能力的提升。（)

推行6S的最终目的是改变生产现场环境，提高生产效率。（)

6S管理，清扫的目的是保持环境卫生。（）

6S管理，整理的目的是高效利用空间。（）

6S管理，整顿的目的是不浪费时间找东西。（）

6S管理，安全的目的是高效率工作、减少事故发生。（）

体育管理的核心是人以及人的积极性。（)

潜力人才轮岗的目的是为了快速培养综合型人才、提升人岗适配性、激发团队活力。（)