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[判断题]

自我实现人假设认为，对员工的奖惩主要采取胡萝卜加大棒的政策。（)

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第1题

根据课程内容，下列关于“胡萝卜加大棒”理论表述中，正确的是（)。

A.只要公司制裁，员工就愿意加班

B.只要公司给钱，员工就愿意加班

C.“胡萝卜加大棒”理论假设人是自利的

D.其余各项均是

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第2题

自我实现人假设的提出者是马斯洛。（)

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第3题

认为“人在组织中的工作和生活条件是不断变化的”的是下列哪种假设？（)

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第4题

“Y理论”是对（)假设的高度概括。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第5题

公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和办公室，负责执行公司奖惩管理制度，开展本单位员工奖惩管理。（)

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第6题

美国工业心理学家道格拉斯•麦格雷戈提出的人性假设理论是（)。

A.“社会人”假设

B.“复杂人”假设

C.X理论和Y理论

D.“自我实现人”假设

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第7题

奖惩的执行——员工发生违纪行为，直属上级不需沟通即可通知人力资源部门开具奖惩单。（)

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第8题

“社会人”的假设认为，多数人天生是懒惰的，都尽可能逃避工作。（)

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第9题

马斯洛认为，自我实现境界是每个人都能达到的。（)

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第10题

“社会人”假设认为良好的人际关系是靠金钱或者报酬来维持的。（)

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