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[多选题]

工作分析的常用方法包括:访谈法、观察法、()、主题专家法、()和关键事件分析。

A.调查法

B.工作日志法

C.解答法

D.问卷法

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第1题

工作分析的常用方法主要有观察法、访谈法、工作日志法和()。

A.文献资料分析法

B.面试法

C.测试法

D.笔试法

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第2题

工作分析的常用方法主要有观察法、工作日志法、文献资料分析法和()。

A.访谈法

B.测试法

C.笔试法

D.面试法

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第3题

耗时,成本高,程序繁琐是以下哪种方法的缺点()。

A.访谈法

B.工作日志法

C.观察法

D.职位分析问卷法

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第4题

不适用于脑力劳动职位的工作信息收集方法为()。

A.观察法

B.问卷法

C.访谈法

D.工作日写实法

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第5题

下列哪一项不是工作分析的方法()?

A.工作实践法

B.关键事件法

C.标准问卷法

D.要素比较法

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第6题

信息收集的常用方法有()。

A.谈话法

B.观察法

C.问卷法

D.工作记录法

E.他人反馈法

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第7题

问题分析与解决的思维流程中,不属于原因分析常用方法的是()。

A.试错法

B.比较法

C.专家法

D.调查法

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第8题

在社会调查的资料收集中,属于直接调查方法的是()。

A.观察法

B.问卷法

C.文献法

D.实验法

E.访谈法

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第9题

问卷法、访谈法和课堂观察法都属于调查法。()
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第10题

绩效考核指标的设计方法包括()。

A.观察法

B.工作分析法

C.个案研究法

D.文献研究法

E.专题访谈法

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