题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

我国使用最广泛的计时工资方法是（)。

A.周工资制

B.月工资制

C.年薪制

D.日工资制

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“我国使用最广泛的计时工资方法是()。”相关的问题

第1题

职务工资常见的形式包括（)。

A.职位工资制

B.年薪制

C.八级工资制

D.岗位技能工资制

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第2题

根据《保障农民工工资支付条例》，实行月、周、日、小时工资制的,按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的,工资支付周期（)。

A.由用人单位随意确定

B.由农民工自行确定

C.由双方依法约定

D.由包工头确定

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第3题

按照工人生产合格产品的数量（或工作量)和预先规定的计件单价来计算劳动报酬的工资形式是（)

A.计时工资制

B.计件工资制

C.年薪制

D.岗位工资制

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第4题

实践看，目前最常见的薪酬形式是（)。

A.结构工资制

B.计件工资制

C.计时工资制

D.定额工资制

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第5题

最原始也是最典型的个人绩效薪酬形式就是适用于生产工人的（)。

A.绩效加薪

B.年薪制

C.计件工资制

D.群体绩效薪酬制度

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第6题

西方职位分类国家所实行的公职人员工资制度是（)

A.A.技术等级工资制

B.B.职务工资制

C.C.结构工资制

D.D.职等工资制

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第7题

华天的薪酬制度包括：（)

A.岗位技能工资制

B.计件工资制

C.事业单位工作制

D.能力工资制

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第8题

下列属于计时工资制的优点是（)

A.计时工资制能促进员工钻研技术业务

B.计时工资制对提高出勤率有显著作用

C.计时工资制简单易行，使用范围广

D.计时工资制注意产品的质量

E.计工资制使员工得到较为稳定的收入

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第9题

年薪制、协议工资制和股权激励等中长期激励制度，是一种行之有效的薪酬管理办法。（）

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第10题

职能工资制与技能工资制的实质基本相同。（)

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