题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
最原始也是最典型的个人绩效薪酬形式就是适用于生产工人的（)。
A.绩效加薪
B.年薪制
C.计件工资制
D.群体绩效薪酬制度
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A.计件工资制
B.标准工时制
C.班组激励计划
D.绩效工资制
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第3题
（)是最简单但运用也是最普遍的一种绩效加薪形式。
A.仅以绩效为基础的绩效加薪形式
B.以绩效和相对薪酬水平为基础的绩效加薪形式
C.以绩效和团队薪酬水平为基础的绩效加薪形式
D.以绩效和个人年薪为基础的绩效加薪形式
第9题
（)是考虑不同基本薪酬水平的员工将获得不同的加薪幅度，对薪酬水平越低的员工，实施激励力度越大的一种管理机制。
A.绩效奖励方格图法
B.综合绩效加薪矩阵法
C.直接基准法
D.分层绩效加薪法
