题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
企业的培训需求分析主要从（)两个方面进行。
A.企业员工分析
B.企业现状分析
C.企业未来的状况预测
D.企业培训资金需求分析
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A.企业未来需要的高层管理与技术人员
B.普通员工
C.转岗员工
D.企业中高层管理者及核心员工
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第3题
进行员工培训项目的设计要完成（）
A.开展员工培训需求分析的调查
B.分析整合培训需求调查的结果
C.清晰界定企业员工培训的目标
D.制定培训项目计划和实施方案
E.培训项目计划的沟通与确认
第5题
企业培训指导的基本结构包括（）
A.制定企业员工培训制度的依据
B.实施企业员工培训的目的或宗旨
C.企业员工培训制度实施办法
D.企业培训制度的核准与实施
E.企业培训制度的解释与修订权限的规定
第6题
培训项目的确定要在培训需求分析的基础上，逐一列出各类培训需求的先后顺序，并根据（）优先满足那些排列在前面的需求
A.企业的资源状况
B.培训的成本效益
C.需求的紧迫性
D.目标群体规模
第10题
法律的管理特点是（)。
A.企业根据自身状况进行制定，员工只能遵守
B.合同的管理特点是：企业需与员工合议论，以员工同意为前提
C.企业根据自身精神约束员工，一起奋进完成目标
D.企业无能为力，唯一的方法是学习
