题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

请受访者回忆过去在工作上三件成功或失败的事例的方法是()。

A.通过评价中心的手段

B.目标推导

C.时间推导

D.行为事件访谈

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第1题

一系列测评方法的组合描述的是()。

A.评价中心

B.目标推导

C.时间推导

D.行为事件访谈

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第2题

借助发展状况和业务相近的企业的分析结果的方法是()。

A.通过评价中心的手段

B.目标推导

C.参考业界实践

D.行为事件访谈

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第3题

开发岗位能力素质模型过程中的分析过程中,分析过程中有效性最高的方法是()。

A.通过评价中心的手段

B.目标推导

C.参考业界实践

D.行为事件访谈

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第4题

自顶向下语法分析构造的推导是()。

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第5题

关联推导和因果推导区别在于因果推导是时间上先后关联,先有因,后有果;关联推导是同步发生事件之间关联。()
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第6题

下列关于推导的说法中,不正确的是()。

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第7题

以下哪项属于构建职位的任职资格途径()。

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B.以人员为导向的推导方法

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D.以上都是

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第8题

分类目标是由管理层关于()认定推导得出的。

A.存在

B.完整性

C.计价与分摊

D.分类

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第9题

负载均衡服务健康检查机制的引入,有效提高了业务服务的可用性,但健康检查的状态可能影响到前端客户端的访问请求结果。下列选项中,会导致前端访问请求失败的是()

A.目标ECS健康检查成功

B.目标ECS健康检查失败

C.目标ECS异常,处于健康检查失败时间窗

D.目标ECS无异常,处于健康检查成功时间窗

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第10题

中长杆的临界应力通常采用()计算。

A.经验公式

B.推导公式

C.经验公式和推导公式

D.试验测得

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