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[单选题]

常用于生产服务型组织,主要记录生产服务情况的绩效信息收集方法为()。

A.考勤记录法

B.关键事件记录法

C.生产记录法

D.减分搜查法

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第1题

我们提倡()来收集绩效相关信息

A.观察法

B.工作记录法

C.他人反馈法

D.综合运用各方法

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第2题

关键时间法只需记录让人不满意的绩效行为事件。()
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第3题

信息收集的常用方法有()。

A.谈话法

B.观察法

C.问卷法

D.工作记录法

E.他人反馈法

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第4题

事件记录方法包括不良事故记录法和360度记录法。()
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第5题

某幼儿园教师欲对班上每个孩子的“幼儿园一日活动”参与情况(如滑滑梯、玩积木、做手工、看图书等)进行观察研究。他最适宜采用的记录方法是()。

A.事件取样记录法

B.行为核查记录法

C.时间取样记录法

D.轶事描述记录法

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第6题

《安全生产法》75条规定,负有安全生产监督管理职责的部门应当建立安全生产违法行为(),如实记录生产经营单位的安全生产违法行为信息。

A.A.信息库

B.B.黑名单

C.C.统计表

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第7题

实地调研收集资料的方法不包括()

A.询问法

B.观察法

C.实验法

D.记录法

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第8题

依据《安全生产法》的规定,下列安全工作职责,属于生产经营单位主要负责人的是()。

A.检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议

B.组织或者参与本单位应急救援演练

C.组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况

D.建立、健全本单位安全生产责任制

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第9题

《安全生产法》规定,下列哪些属于安全生产管理人员必须履行的职责()

A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况

C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施

D.组织或者参与本单位应急救援演练

E.给一线从业人员每天发送天气信息

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第10题

了解工作满意度的实用的、及时的方法是()。

A.考勤记录

B.质量记录

C.绩效记录

D.日常接触

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第11题

以员工行为为基础的绩效评估方法主要包括()。

A.因素考核法

B.行为锚定等级评价法

C.排序法

D.配对比较法

E.关键事件法

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