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[判断题]
业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核，而不要求股价的上涨，因此比较适合业绩稳定性的上市公司。
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A.与业绩挂钩的变动薪酬占高级管理者总薪酬的足够比例
B.高管必需从外部经理人市场招聘
C.高级管理者的努力都可以通过证券市场进行观察, 并以股价的高低作为评价的标准
D.高级管理者薪酬机制建立在一整套关键业绩指标考核基础之上
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