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[判断题]

薪酬主要包括固定薪酬（基本工资、岗位津贴)和浮动薪酬（奖金、提成等)两大部分。（)

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第1题

薪酬主要包括四种形式：基本工资、绩效工资、短期和长期的激励工资、福利和服务。（)

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第2题

下列属于薪酬中稳定部分的是（)

A.绩效工资

B.奖金、奖励

C.绩效加薪

D.基本工资

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第3题

如果企业的价值观是企业与员工风险共担，则企业的薪酬管理原则应当是（)

A.加大固定薪酬的比例

B.加大浮动薪酬的比例

C.减小浮动薪酬的比例

D.提高整体薪酬水平

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第4题

薪酬体系设计好坏的重要标准，包括薪酬管理流程清晰、薪酬水平让所有员工满意等。（)

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第5题

下列属于激励薪酬的有（)。

A.奖金

B.股权

C.基本工资

D.养老保险

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第6题

奖金又称浮动薪酬，主要包括（)。

A.个人奖励计划

B.团队奖励计划

C.短期奖励计划

D.长期绩效奖励计划

E.弹性福利计划

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第7题

从事薪酬价值高的工作，任职者不容易提高能力，因此，越是等级高的工作，则需要设置较小的薪酬浮动范围。（)

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第8题

以下哪项不是高管的薪酬组成部分（)？

A.基本工资

B.年度奖金

C.福利计划和长期激励计划

D.以上都是

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第9题

违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予留党察看处分。（)

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第10题

以下选项中不属于短期绩效奖励计划的是（)。

A.绩效加薪

B.一次性奖金

C.月度浮动薪酬

D.现股计划

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