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[判断题]
性别平等应当纳入用人单位宣传培训制度、招聘制度、职业培训和晋升制度、薪酬制度、生育保护制度、职业健康保护制度、社会保险制度、就业保障制度、工作与家庭平衡机制、集体协商制度、民主管理制度、预防和制止职场暴力和性骚扰的制度和争议处理制度。（)
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A.管理者
B.职工
C.工会代表
D.法院
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第3题
为推进工作场所性别平等，用人单位要建立职业健康保护制度，包括（)。
A.建立女职工劳动保护制度，减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难
B.防止职业因素对女职工生殖健康的影响
C.注重人文关怀和心理疏导
D.促进职工心理健康
第7题
用人单位应根据国家有关法律、法规，结合生产劳动中存在的职业病危害因素，建立（)，保证劳动者能够得到与其所接触的职业病危害因素相应的健康监护。
A.职业健康监护制度
B.安全监督制度
C.职业健康监察制度
D.安全健康档案制度
第9题
劳动保护制度是指国家为了改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全与健康而制定的有关法律规范。包括（)方面。
A.特殊劳动保护制度
B.劳动安全卫生制度
C.女职工特殊劳动保护制度
D.未成年工特殊劳动保护制度
E.国家劳动安全卫生监察制度
F.限制劳动保护制度
