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[判断题]
用人单位在制定和实施性别平等措施时,应当实施性别平等方案和反歧视制度措施。()
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第5题
第7题
A.促进用人单位建立性别平等机制
B.监督用人单位性别平等状况
C.加强工会组织促进性别平等的能力建设
D.开展性别平等宣传倡导和培训
E.维护职工性别平等权益,构建和谐劳动关系
第9题
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