更多“用人单位依法裁减人员，在一年内录用人员，应当优先录用被裁减人…”相关的问题
第1题
根据《劳动法》的规定，用人单位依法进行经济性裁员后，在一定期限内录用人员，应当优先录用本单位裁减人员，该期限是劳动者被裁减（）
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第2题
根据《劳动法》的规定，用人单位依法进行经济性裁减人员后，在一定期限内录用人员，应当优先录用本单位被裁减人员，该期限为劳动者被裁减()。
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第3题
判断对错：用人单位依法裁减人员，在一年内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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第4题
用人单位裁减人员，在一年内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。（)
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第5题
用人单位裁减人员后，在（）内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
第6题
《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定，用人单位依据本条规定裁减人员，在个月内录用人员的，应当优先录用被裁减人员（）
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第7题
《劳动法》在第27条中规定，用人单位在()个月内录用人员时，应当优先录用被裁减人员
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第8题
用人单位依照法律规定裁减人员，在下列哪个时间内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员（）。
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第9题
用人单位依照法律规定裁减人员，在()内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
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第10题
用人单位经济裁员后，在()内重新招用人员时，应当提前通知被裁减人员，并在同等条件下优先录用。
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