更多“员工在试用期内可以随时解除劳动合同。()”相关的问题
第1题
劳动者不在试用期内的，可以随时通知用人单位解除劳动合同。（)
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第2题
试用期内用人单位可以随时解除劳动合同，但需要说明理由。（)
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第3题
员工在试用期内，提前1天通知用人单位即可解除劳动合同。（)
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第4题
劳动者在试用期内提前三十日通知用人单位，可以解除劳动合同。（)
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第5题
员工在试用期间被证明不符合录用条件的，用工单位应当与其解除劳动合同。（)
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第6题
人力资源部门对试用员工调查时，发现其学历、职称、专业等弄虚作假、隐瞒事实，立即终止试用，解除劳动合同。（)
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第7题
若派遣员工在试用期内，需提前（）日通知劳务公司，就可以解除劳动合同
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第8题
《劳动合同法》明确规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，单位可以立即解除劳动合同。（)
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第9题
劳动者在试用期内提前（)日通知用人单位，可以解除劳动合同。（)
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第10题
劳动者提前（)以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（)通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.15日;3日
B.30日;5日
C.30日;3日
D.15日;5日
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