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[判断题]

劳动者不在试用期内的，可以随时通知用人单位解除劳动合同。（)

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第1题

劳动者在试用期内提前三十日通知用人单位，可以解除劳动合同。（)

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第2题

试用期内用人单位可以随时解除劳动合同，但需要说明理由。（)

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第3题

劳动者提前（)以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（)通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.15日;3日

B.30日;5日

C.30日;3日

D.15日;5日

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第4题

用人单位拖欠劳动者报酬的，劳动者可随时解除劳动合同，无需提前通知。（)

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第5题

用人单位拖欠劳动者报酬的，劳动者可随时解除劳动合同，无须提前通知。（)

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第6题

《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同，若该劳动者仍在试用期内，应提前（)日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3

B.7

C.15

D.30

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第7题

劳动者在试用期内提前（)日通知用人单位，可以解除劳动合同。（)

A.A.3

B.B.5

C.C.6

D.D.7

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第8题

一下那些情形，劳动者随时通知用人单位解除劳动合同？

A.在试用期内

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬

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第9题

员工在试用期内，提前1天通知用人单位即可解除劳动合同。（)

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第10题

员工在试用期内可以随时解除劳动合同。（)

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