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[判断题]
依据《中国石油天然气集团公司反违章禁令学习手册》规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度时，若用人单位解除劳动合同，是违法行为。（)
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A.清管作业
B.高处作业
C.开关井作业
D.水套起停操作
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第6题
劳动者有下列（）情形之一，用人单位有权单方面解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的
第7题
用人单位有下列（)情形时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
第9题
下面哪种情况下，用人单位不可以解除劳动合同（)。
A.被依法追究刑事责任的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
第10题
根据劳动法的有关规定：一般情况下，（)劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职、营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的
D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的
