题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下面哪种情况下,用人单位不可以解除劳动合同()。

A.被依法追究刑事责任的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

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第1题

劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。()
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第2题

劳动者有下列()情形之一,用人单位有权单方面解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行的

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第3题

用人单位(船舶所有人或经营人)在()情况下可以及时解除劳动合同。

A.船员在试用期间,被证明不符合录用条件的

B.船员严重违反劳动纪律或者规章制度的

C.以上都对

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第4题

根据劳动法的有关规定:一般情况下,()劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

C.严重失职、营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的

D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的

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第5题

依据《中国石油天然气集团公司反违章禁令学习手册》规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度时,若用人单位解除劳动合同,是违法行为。()
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第6题

下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有()。

A.张某严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失

B.胡某被依法追究刑事责任

C.钱某严重违反用人单位的规章制度

D.王某因怀孕无法胜任工作

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第7题

下列劳动者的行为中,允许用人单位解除劳动合同的是()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职,给用人单位造成重大损害的

D.因工致伤,没有劳动能力的

E.被依法追究刑事责任的

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第8题

职工被依法追究刑事责任的,用人单位不可以解除劳动合同。()
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第9题

用人单位不可以在规章制度中规定的内容有()

A.加班工资计发基数

B.严重违反劳动纪律的情形

C.奖金支付办法

D.终止劳动合同的条件

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第10题

劳动者(),用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

A.A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的

C.C.严重违反用人单位的规章制度的

D.D.被依法追究刑事责任的

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