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[多选题]

根据提问种类的不同可以将面试分为()。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.个别面试

D.小组面试

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第1题

根据面试的结构化程度,面试可以分为()。

A.结构化面试

B.现场模拟

C.非结构化面试

D.无领导小组面试

E.混合式面试

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第2题

按照所问问题的开放程度可以将面试分为()。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.群体面试

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第3题

对面试的部分因素有统一要求的面试称之为()。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.分阶段面试

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第4题

根据面试的多样化程度,面试可分为非结构化面试和半结构化面试。()
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第5题

面试的基本类型包括非结构化面试、压力面试、情景面试和()。

A.结构化面试

B.闭卷考试

C.开卷考试

D.笔试

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第6题

下列哪一项不属于面试的类型()?

A.结构化面试与非结构化面试

B.初步面试与诊断面试

C.能力测试

D.压力面试

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第7题

面试无固定模式,事先不用做太多准备,只要掌握组织、岗位的基本情况即可的面试方法是()

A.初步面试

B.结构化面试

C.诊断面试

D.非结构化面试

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第8题

()方法的场面类似于若干新闻记者在一个新闻发布会上向发言人分别提问。

A.单独面试

B.小组面试

C.顺序面试

D.集体面试

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第9题

个体面试方法包含以下哪些选项()

A.字词编故事

B.演讲

C.看图说话

D.结构化面试

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第10题

尽管面试技术不断发展,其结构化与规范化程度不断提高,但由于面试官在面试中的重要地位,面试结果会受到面试官的经验、爱好和价值观等主观因素的影响,这体现了面试具有()

A.间接性

B.直接性

C.双向性

D.主观性

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