员工培训要根据企业发展和具体工作需要来开展，这体现了培训哪一方面的原则（)

A.因材施教原则

B.激励性原则

C.导向性原则

D.职业发展性原则

A.理论联系实际

B.学用一致

C.按需施教

D.讲求实效

A.获取外部竞争优势

B.控制劳动力成本

C.吸引、激励和留住员工

D.塑造企业形象

A.聘用大量员工,注重员工的开发和培训

B.建立数量少且基本稳定的精英员工队伍

C.视员工为可变成本,注重外部劳动力市场

D.实行激励效果大的差异化工资制度

A.战略性原则

B.理论联系实际、注重实效的原则

C.因材施教与综合性培训兼顾的原则

D.全员培训与重点提高相结合的原则

A.竞争性

B.激励性

C.公平性

D.经济性

A.开展员工培训需求分析的调查

B.分析整合培训需求调查的结果

C.清晰界定企业员工培训的目标

D.制定培训项目计划和实施方案

E.培训项目计划的沟通与确认

A.业务强化

B.信息对称

C.查遗补漏

D.业务指导