以下哪些内容属于“与下级沟通时”的正确方法？（)

A.在坦诚沟通基础上，与下属一起检讨推展工作的方法

B.在下属表现不佳时，积极地与其共同找出问题所在，而不是一味地指责下属

C.尊重授予给下属的权力，不要轻易干预

D.当下属完成了任务，不要忘记表扬下属的成绩

A.该与上司沟通的却与同级或下属沟通

B.该与同级沟通的却与上司或下属沟通

C.该与下属沟通的却与上司或其他人沟通

D.该与当事人沟通的却与非当事人沟通

E.该私下沟通的却在大会上沟通

F.该公司内部沟通的却对着外人乱说

A.A.尊重下属

B.B.站在下属的立场想问题

C.C.完全授权给下属

D.D.关注下属的进步

A.行为激励

B.目标激励

C.工作激励

D.榜样激励

A.尊重下属人格

B.宽待下属

C.善于听取员工的意见和建议

D.不与下属进行必要的沟通

A.A.让下属了解事情的全局

B.B.命令明确，何时、何种要求

C.C.尽量少赞扬下属，以显示威严

D.D.提出问题，而不是简单地下命令

A.贡献型下属

B.冲锋型下属

C.安分型下属

D.堕落型下属

A.与下属共同界定问题，共定目标

B.给下属制定发展计划，替下属决策

C.鼓励下属接受高难度挑战

D.定期检查和跟踪绩效