制定（)是培训实施的前提条件，它将组织培训工作的方针、思路、设想落实为可操作的方案。

此题为判断题(对，错)。

A.培训计划

B.培训课题

C.培训时间

D.培训周期

A.培训需求触发点

B.培训对象确定

C.确定培训肢体、培训形式

D.培训组织与实施

E.培训效果评估

A.进行规划、成立组织、宣传活动、培训、实施

B.成立组织、进行规划、宣传活动、培训、实施

C.进行规划、成立组织、培训、宣传活动、实施

D.成立组织、进行规划、培训、宣传活动、实施

A.培训需求分析

B.培训目的分析

C.培训过程分析

D.培训结果分析

A.培训计划拟定

B.培训方案制定

C.培训需求分析

D.培训效果评估

A.Goldstein组织培训需求分析模型

B.培训需求循环评估模型

C.前瞻性培训需求评估模型

D.三维培训需求分析模型

A.课堂培训

B.实施培训

C.计划确认

D.培训方案

A.培训师

B.培训计划的制定

C.培训需求分析

D.培训组织管理

A.培训需求意向

B.培训需求分析

C.培训排他分析

D.培训需求确认