题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
某公司采取的薪酬策略是根据市场上平均薪酬水平来确定本企业的薪酬,使本企业能够保留一定吸引、激励和留住员工的能力,这种薪酬策略称为()。
A.拖后策略
B.薪酬领先策略
C.市场跟随策略
D.混合薪酬策略
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A.拖后策略
B.薪酬领先策略
C.市场跟随策略
D.混合薪酬策略
第5题
A.获取外部竞争优势
B.控制劳动力成本
C.吸引、激励和留住员工
D.塑造企业形象
第6题
A.薪酬是员工在选择企业或跳槽时考虑的一个非常重要的因素
B.员工在决定是否离开一家企业时,薪酬是排在第一位的考虑因素
C.与知识技能和绩效挂钩的薪酬有助于激发员工的学习热情
D.不当的薪酬设计和管理会挫伤员工的工作积极性
第10题
A.广义的薪酬调查帮助企业了解本企业薪酬体系的内部公平性和竞争性
B.狭义的薪酬调查帮助企业了解本企业薪酬体系的外部公平性和一致性
C.薪酬调查结果可以作为企业调整薪酬系统的重要依据
D.由于受到很多的限制,一些企业只能通过私人的渠道来了解市场薪酬水平
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