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[单选题]

通过将环境管理融入到组织的业务过程、战略方向和决策制定过程,与其他业务的优先项相协调,并将环境管理纳入组织的整体管理体系中,最高管理省就能够有效地应对其()

A.风险和机遇

B.风险

C.机遇

D.环境问题

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第1题

战略管理的哈佛政策模式又称为决策过程模式,它强调通过一套系统化的程序将组织使命、战略、资源以及执行过程联结起来。()
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第2题

()是将确定的文化方向和期望目标通过具体过程转化为现实的过程,这个环节当中包括了4方面主要内容,通过识别并确定4个子过程,依据过程管理方法,对各个促进过程进行策划、控制和改进。

A.组织管理与激励

B.文化促进过程

C.质量文化定位

D.战略管理过程

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第3题

依据GB/T24001-2016的要求,最高管理者应为下列哪-项直接分配职责和权限?()

A.在组织内沟通相关角色的职责和权限

B.确保环境管理体系符合本标准要求,向最高管理者报告环境管理体系绩效,包括环境绩效

C.将环境管理体系要求融入组织的业务过程

D.创建环境管理体系文件

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第4题

政府职能的实现过程包括()。

A.决策

B.组织

C.协调

D.控制

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第5题

()系列标准是国际标准化组织制定的有关环境管理的系列标准。

A.ISO14001

B.ISO14000

C.ISO19000

D.ISO19001

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第6题

过程评价中“整合”评价要点为:()。

A.方法与在标准其他评分项中识别出的组织需要协调一致

B.组织各过程、部门的测量、分析和改进系统相互融合、补充

C.组织各过程、部门的计划、过程、结果、分析、学习和行动协调一致、支持组织的目标

D.鼓励通过创新对方法进行突破性的改变

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第7题

沟通是组织战略制定过程不可或缺的一部分。()
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第8题

行政管理过程的首要职能()。

A.组织职能

B.协调职能

C.控制职能

D.决策职能

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第9题

人力资源部门制定人才战略时应与相关人员进行深入研讨,分析业务战略变化对组织人才的影响,明确业务战略对组织结构、人才数量与人才能力等的要求及变化。()
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第10题

HSE理体系是指实施健康、安全与环境管理的()等构成的动态管理系统。

A.组织机构、职责、资源、过程

B.组织机构、职责、资源、程序

C.组织机构、程序、资源、过程

D.组织机构、职责、资源、程序、过程

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第11题

组织成员之间通过各种形式的交往以传达思想、观点、态度、感情或情报的过程就是()。

A.组织决策

B.组织沟通

C.组织控制

D.组织监督

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