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[单选题]

以下哪项不是人员甄选的操作技术()

A.背景调查和笔试

B.面试

C.访谈

D.模拟情景测试

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第1题

以下哪项不是评价中心技术采用模拟的情景测试()

A.无领导小组讨论

B.结构化面试

C.公文处理

D.角色扮演

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第2题

人员甄选阶段的工作主要是()。

A.审查申请表

B.心理测试

C.笔试面试

D.体检

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第3题

具有很高信度、效度和预测价值的动态人员评估方法是()。

A.笔试

B.面试

C.心理测试

D.模拟情境测验

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第4题

以下哪项不是甄选面试的未来趋势()

A.信息化

B.生态化

C.广泛化

D.科学化

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第5题

甄选的程序有()。

A.初选

B.笔试

C.招聘

D.面试

E.培训

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第6题

面试的基本类型包括非结构化面试、压力面试、情景面试和()。

A.结构化面试

B.闭卷考试

C.开卷考试

D.笔试

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第7题

通过对某项工作实地操作的方式来考察面试者是否具备该岗位所需的工作技能的一种面试方式是()。

A.行为面试

B.情景面试

C.技能测试

D.压力面试

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第8题

以下哪项不是职位评价的常用技术()。

A.职位分级法

B.职位分类法

C.访谈分析法

D.因素比较法

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第9题

()是笔试甄选人员的首要环节

A.招聘需求

B.命题

C.评分标准

D.阅卷

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第10题

评价中心技术最主要的特点之一就是它的情景模拟性,这些情景模拟测试包括()。

A.市场问题分析报告

B.发表口头演说

C.处理一些信件

D.处理一些公文

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