更多“用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危…”相关的问题
第1题
用人单位()未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
点击查看答案
第2题
企业不得安排上岗前未经职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业。()
点击查看答案
第3题
用人单位不得安排未经上岗前()的劳动者从事接触职业病危害的作业
A.职业健康培训
B.用人单位
C.体检
D.职业健康检查
点击查看答案
第4题
生产经营单位可以先安排未经上岗前职业健康检查从业人员从事接触职业危害作业,然后依照详细状况再安排职业健康检查。()
点击查看答案
第5题
拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员,应进行上岗前的职业健康检查。()
点击查看答案
第6题
上岗前健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌证,建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。上岗前健康检查均为强制性职业健康检查,应在开始从事有害作业前完成。下列人员应进行上岗前健康检查:()
A.拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员
B.拟从事高处作业人员
C.拟从事电工作业人员
D.拟从事驾驶作业人员
点击查看答案
第7题
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第8题
各级企业不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业;在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员,可保留原工作岗位,并妥善安置。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第9题
安排未经职业健康检查的孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害作业的,由县级以上妇联依法进行查处。()
点击查看答案
第10题
《职业病防治法》规定对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照有关规定组织()的职业健康检查。
点击查看答案