题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
新版团体补充工伤保险保障在发生工伤事故后企业所需承担的哪部分赔偿责任？（)
A.一次性伤残就业补助金
B.一次性工伤医疗补助金
C.一次性住院津贴补助
D.一次性误工费用补助
单选题，请选择你认为正确的答案：
提交
查看答案
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.一次性伤残就业补助金
B.一次性伤残补助金
C.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算
D.一次性工伤医疗补助金
更多“新版团体补充工伤保险保障在发生工伤事故后企业所需承担的哪部分…”相关的问题
第2题
依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，其劳动关系可按（)方式处理。
A.经用人单位提出，可以与工伤职工解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
B.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
C.难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴
D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
第3题
王某在2014年受了工伤并经鉴定为9级伤残，2016年再次受伤经鉴定为8级伤残，2018年12月王某与单位解除劳动合同，可以享受（)。
A.按照8级工伤享受一次性伤残补助金
B.按照8级工伤享受一次性工伤医疗补助金
C.一次性伤残补助金，按照8级与9级的差额进行补足
D.按照8级工伤享受一次性伤残就业补助金
第4题
职工因工致残被鉴定为六级伤残的，其劳动关系可按（)方式处理。
A.A.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除劳动关系
B.B.按照统筹地区职工平均工资的60%支付伤残津贴
C.C.经工伤职工本人提出，可以与用人单位终止劳动关系
D.D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
第6题
《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，从工伤保险基金中领取一次性伤残补助金的标准是多少？（)
A.A.16-10个月本人工资
B.B.14-8个月本人工资
C.C.12-6个月本人工资
D.D.10-4个月本人工资
第7题
依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受的待遇有（)。
A.达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇
B.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
C.从工伤保险基金按月支付伤残津贴
D.由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费
第8题
因工伤发生的下列费用（)，按照国家规定由用人单位支付。
A.治疗工伤期间的工资福利
B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
C.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
D.住院费用
第9题
根据《中华人民共和国社会保险法》，因工伤发生的费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付的有（)。
A.劳动能力鉴定费
B.住院伙食补助费
C.一次性伤残补助金
D.治疗工伤期间的工资福利
