参与式培训的主要方法有（）

A.事件处理法

B.特别任务法

C.头脑风暴法

D.模拟训练法

A.心理暗示法

B.游戏训练法

C.头脑风暴

D.角色模拟法

E.心理剧技术

A.事件处理法

B.特别任务法

C.头脑风暴法

D.模拟训练法

A.模拟工具训练法

B.管理游戏

C.案例分析法

D.角色扮演

A.头脑风暴法

B.理论讲授

C.案例教学法

D.小组讨论法

A.网上培训

B.角色扮演法

C.虚拟培训

D.模拟训练法

A.管理者训练法

B.敏感性训练法

C.模拟训练法

D.事件处理法

A.表象训练法

B.模拟训练法

C.教育疏导法

D.生理调控法

A.对于基层管理人员，主要采取直接传授的方式进行培训

B.对于中层管理人员来说，可偏重于专题讲座法及研讨法

C.对于现任高层管理人员的培训，常用的培训方法有案例法、头脑风暴法

D.对于未来可能担任的高层管理人员即后备领导人员的培训，常用讲授法

A.讲授+演播法

B.微型教学法

C.成绩考查法

D.模拟训练法

E.发现法