各煤业公司调度室要通过人员定位、“一班三汇报”、现场跟班作业流程票等，对现场跟班人员进行“时间、空间、位置”三锁定，并在次日调度会通报跟班情况。（)

变化管理跟班必须坚持“三锁定”制度，跟班人员未一班三汇报或汇报内容不准确的，取消其当月变化管理津贴，处罚200元，并在次日调度会上通报。（)

跟班人员未及时将跟班作业流程票交至调度室的，处罚200元，取消其当班变化津贴，并在次日调度会上通报。（)

现场作业确定的防护人员不得临时调换，必须临时调换时，应经（)同意，安排工长及以上人员跟班，并报安全生产调度指挥中心备案，进行重点抽查。

各煤业公司调度室要对各部门（队组)汇报的变化逐级汇总、分析、把关，保证变化汇报质量，坚决杜绝弄虚作假，一经发现，对虚报条数、性质按规定进行处罚。（)

因部门直接责任导致变化发生的，直接责任部门跟班人员不享受变化跟班津贴，跟班不到位时也不进行处罚。（)

存在有限空间作业的工贸企业应当对（)人员进行专项安全培训。

现场检查可通过盘点实物、跟班作业、座谈等方式开展，非现场检查可通过调阅资料、调阅录像等方式开展。检查应选取一种或几种最佳组合手段实施。（)

依据《金陵石化HSE管理体系手册》，对特殊作业、非常规作业以及生产区域内的临时性作业应实行许可管理，未经审批不得改变作业人员、范围、时间、地点和作业程序。以下什么情况（），不得开始作业

严格落实干部跟班作业制度。作战训练必须由与之规模相匹配的级别干部到场组织实施，实行统一管理、分级负责，落实安全检查和全程监督。进行侦察、攻坚及非常规灭火救援行动时，必须由()带队，现场最高指挥应明确各段任务分工，站指挥应掌握现场本站人员位置及作战任务。

调度员正式上岗前应经过（)等阶段。