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[单选题]

每个人在生活中都扮演着多种角色,当一个人扮演的多个角色对个人的期望发生矛盾,难以取得一致时,就会出现()。

A.角色冲突

B.角色内冲突

C.角色间冲突

D.角色外冲突

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第1题

贝尔宾教授认为,领导群体中一部分人在扮演着职能角色,另一部分人在扮演着团队角色。()
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第2题

导致角色冲突的原因为()

A.角色期望与角色表现之间差距大

B.个体对角色的期望不明确

C.角色期望过高

D.角色期望与自我能力不匹配

E.角色变化太快

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第3题

管理者在处理组织成员和其他利益相关者关系时,他们就扮演着()

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.企业家角色

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第4题

美国学者H·凯利根据角色所占据的社会地位的取得是否经过角色扮演者的主观努力,将角色划分为天赋性角色与()角色

A.A.获得性

B.B.终身性

C.C.扮演性

D.D.传统性

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第5题

幼儿通过模仿对象的典型动作来进行角色扮演,如通过转动方向盘扮演司机,挥动手臂来扮演交警,这里幼儿扮演的角色被称为()。

A.想象性角色

B.模仿性角色

C.互补性角色

D.机能性角色

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第6题

儿童以模仿和现象,通过扮演角色创造性反映周围生活的游戏是()。

A.角色游戏

B.结构游戏

C.表演游戏

D.智力游戏

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第7题

幼儿所扮演的角色包括机能性角色、互补性角色和想象性角色。()
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第8题

幼儿所扮演的角色,大致可以分为以下三种类型:()。

A.机能性角色

B.真实性角色

C.互补性角色

D.虚幻性角色

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第9题

管理者负责确保和其一起工作的人具有足够的信息,从而能够顺利完成工作,他们就扮演着()

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.企业家角色

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第10题

在有些情况下,群体对其成员的角色期望过高,使他们承担的任务过重,这种情况被称为()。

A.角色混乱

B.角色不清

C.角色低负荷

D.角色超负荷

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