题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

运用系统分析和层次分析方法，把线网规划所考虑的各因素按照规划原则分成三个层次，每个层次分别解决不同层面的问题，并进一步把所要解决的问题“模块化”，并由网络相联形成有机整体的线网规划方法是()。

A.“面、点、线”层次分析法

B.“节点锚固”编织法

C.功能层次法

D.交通需求法

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ABCD

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第1题

人力资源发展战略目标可以按照层次分成总体战略目标、（）和具体操作目标。

A.发展目标

B.子战略目标

C.资源目标

D.规划目标

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第2题

以下哪项是供应链决策层次中操作性层次所需要的信息要求？（)

A.广泛而不需要太详细

B.成本、生产能力和规划层面的需求集中水平

C.专注于信息的分析而不是信息的收集

D.关注于计划的执行与交易的记录

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第3题

旅游地规划按照规划层次可分为三种，其中不包括（)。

A.旅游区总体规划

B.旅游区概念性规划

C.旅游区控制性详细规划

D.旅游区修建性详细规划

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第4题

营销战略整合理论把营销的视角分为三个层次，分别是（)。

A.企业层次

B.营销层次

C.营销沟通层次

D.管理层层次

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第5题

公众参与规划包括三个层次的工作，但以下（）不属于这三个层次。

A.直接参与法定图则的决策

B.新闻媒体的宣传和设立规划展览场

C.法定图则实施前的群众意见反馈机制

D.间接参与法定图则的决策

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第6题

为了有效地贯彻执行，公司的三个“层次”在功能、规划、政策上都必须运用一套技能，这套技能包括()。

为了有效地贯彻执行，公司的三个“层次”在功能、规划、政策上都必须运用一套技能，这套技能包括（)。

A.分配

B.监控

C.组织

D.相互配合

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第7题

城市绿地系统规划作为城市规划的一个专项规划，其工作层次应该与城市规划的相应阶段保持同步，即分为（)三个阶段。

A.总体规划、分区规划和详细规划

B.总体规划、分部规划和详细规划

C.全体规划、分区规划和详细规划

D.总体规划、分区规划和仔细规划

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第8题

《干部教育培训工作条例》指出，按照干部管理权限组织实施教育培训，把教育培训的普遍性要求与（)干部的特殊需要结合起来，增强针对性，确保全覆盖。

A不同类别、不同层次

B不同类别、不同岗位

C不同类别、不同层次、不同岗位

D不同层次、不同岗位

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第9题

教育信息科学与技术的三个层次是哪三个？（)

A.实践变革层

B.学习创新层

C.技术方法层

D.基础规律层

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第10题

文化的三个层次：有形的、物质的层次，使用行为的、仪式习俗的层次，意识形态的、精神层面的层次，在设计应用中分别对应哪三个方面（)。

A.功能和交互，材质和视觉，体验和品牌

B.材质和视觉，功能和交互，体验和品牌

C.材质和视觉，体验和品牌，功能和交互

D.功能和交互，体验和品牌，材质和视觉

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