题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列哪项属于支持式领导风格的决策方式（）
A.指挥支持双低
B.高支持低指挥
C.指挥支持并重
D.多指挥，少支持
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答案
B、高支持低指挥
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A.领导方式是少支持，少领导
B.决策过程委托下属去完成
C.明确告知下属希望他们发现并纠正工作中的错误
D.风险由自己独自承担
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第7题
高工作与高关系的推销式领导风格表现为（）。A．较少的指导和支持 B．领导表现出指导行为 C．富于支持
高工作与高关系的推销式领导风格表现为（）。
A．较少的指导和支持
B．领导表现出指导行为
C．富于支持行为
D．共同决策
第8题
某公司赋予了职工参与决策的权力，缩小了职工与领导者的距离，职工的独立性和自主性得到了尊重和发挥，积极性也随之高涨。“全员参与制度”的实施，不但提高了职工的知识与技能的水平和工作的自觉性，而且也为企业带来巨大效率。于是，在工作中，领导者让职工自主决定，很少提供指导或支持。此外，公司为了提高产品的创新性，鼓励职工组成跨部门的项目攻关小组，并让其自主决策。这些变化大大地促进了公司的发展，逐渐占领行业的领先地位。下列对该公司的领导风格的表述，正确的是()。
A.根据情境领导理论，该公司的领导风格的一种授权式的
B.根据情境领导理论，该公司的领导风格是一种推销式的
C.该公司的领导风格适用于员工成熟度高的情境
D.该公司的领导风格类似于伯恩斯提出的交易型领导
第9题
下列关于绩效辅导风格路径一目标理论的陈述，正确的有（）
A．指示型领导方式，由领导者发布指示，下属不参加决策
B．参与型领导方式，让员工明确别人对他的期望.成功绩效的标准和工作程序
C．支持型领导方式，领导者对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求
D．成就指向型领导方式，为下属设置挑战性的目标。并相信下属能达到这些目标
第11题
（一）某公司赋予了职工参与决策的权力，缩小了职工与领导者的距离，职工的独立性和自主性得到了尊重
（一）
某公司赋予了职工参与决策的权力，缩小了职工与领导者的距离，职工的独立性和自主性得到了尊重和发挥，积极性也随之高涨。“全员参与制度”的实施，不但提高了职工的知识与技能的水平和工作的自觉性，而且也为企业带来巨大效率。于是，在工作中，领导者让职工自主决定，很少提供指导或支持。此外，公司为了提高产品的创新性，鼓励职工组成跨部门的项目攻关小组，并让其自主决策。这些变化大大地促进了公司的发展，逐渐占领行业的领先地位。
81.下列对该公司的领导风格的表述，正确的是（）。
A.根据情境领导理论，该公司的领导风格的一种授权式的
B.根据情境领导理论，该公司的领导风格是一种推销式的
C.该公司的领导风格适用于员工成熟度高的情境
D.该公司的领导风格类似于伯恩斯提出的交易型领导
