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[单选题]

下列哪一项不属于人员招录质量与效益评价()?

A.招募评估

B.过程评估

C.甄选评估

D.录用评估

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第1题

数量评估是根据招募与录用计划对录用人员的数量进行评价的过程,录用比值越大,相对来说,录用者的素质可能越高;反之,录用者的素质则可能越低。()
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第2题

录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的容貌进行评价的过程。()
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第3题

下列哪一项不属于绩效评估中的误区的对策()

A.确定恰当的评估标准

B.选择正确的评估方法

C.选择适当的评估时间

D.确定合适的评估对象

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第4题

以下关于招聘评估的说法正确的是()。

A.招聘评估是招聘工作的第二项工作

B.招聘评估包括招聘成本评估、录用人员评估

C.招聘评估可以发现招聘过程中的问题

D.招聘评估是为了制定招聘策略

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第5题

评估一份建议书时,下列哪一项是有效评估标准()

A.验收标准

B.采购过程

C.财务能力

D.采购保证计划

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第6题

下列哪一项不属于人员招录与测评的程序()?

A.准备阶段

B.招聘阶段

C.面试阶段

D.录用阶段

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第7题

政府绩效评估主要包括两个方面的问题()。

A.对结果本身的评估

B.对过程的评估

C.对效益的评估

D.对政府与公众关系的评估

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第8题

医学研究资料中不包括哪一项()

A.处方药味及药材资源评估

B.制剂质量与质量标准

C.药学研究结果分析与评价

D.过敏性试验

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第9题

()的主要目的是了解会展工作的质量、效率和成本效益。

A.展出质量评估

B.会展效果评估

C.参展企业评估标准

D.会展工作评估

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第10题

正式评估模式使用的方法有()。

A.发展性评估

B.回顾性过程评估

C.实验性评估

D.评价力评估

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