项目人力资源管理的特点（)

A.灵活性

B.公开性

C.透明性

D.民主性

A.制定人力资源计划

B.员工招聘

C.员工培训

D.绩效考评

E.薪酬与福利管理

A.有效性

B.针对性

C.客观性

D.严格性

E.准备性

A.内耗性

B.可控性

C.时效性

D.活动性

A.决策程序的非常规性与效果的非预期性

B.决策者个人的人格化与创新性

C.决策环境条件的严酷性与决策的高风险性

D.快速果断

A.人力资源规划

B.工作分析与培训开发

C.招聘与挑选

D.绩效考核

A.工作分析

B.人力资源规划

C.招聘录用

D.员工培训

E.绩效管理

A.考核管理

B.绩效管理

C.业务管理

D.培训管理

A.机动灵活、适应性强

B.双向沟通、反馈性好

C.区别对待、针对性强

D.促成交易、一步到位

E.收集信息、兼做服务