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更多“《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定认为劳动者同时与其…”相关的问题
第1题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
第2题
A.在试用期被证明不符合录用条件的
B.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.严重违反用人单位规章制度的
D.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的
E.患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
第3题
A.劳动者接到用人单位的录用通知书
B.劳动者与用人单位签订劳动合同时
C.劳动者与用人单位签订劳动合同后
D.用人单位用工之日起
第5题
A.A.劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
B.B.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议
C.C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正
第7题
A.A.一个月
B.B.二个月
C.C.三个月
D.D.一年
第9题
A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动
C.用人单位对在岗劳动者进行工作岗位所必需的培训
D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分E、用人单位对劳动者执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
第10题
A.用人单位自与劳动者签订劳动合同之时建立劳动关系
B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立
C.建立劳动关系应当订立书面劳动合同
D.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
第11题
A.国家机关、事业组织、社会团体与本单位工人以及其他与之建立劳动合同关系的劳动者之间
B.个体工商户与帮工、学徒之间
C.军队的事业组织和企业与其无军籍职工之间
D.武警部队的事业组织和企业与其无军籍职工之间
E.用人单位与劳动行政部门
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