第一次触碰“红线”后，在岗期间六个月内再次触碰“红线”的，对主要责任人给予留用察看处分。如主要

局属各单位是“红线”管理的责任主体，单位的党政主要领导是第一责任人，主管领导是主要管理责任人，车间、班组是防止触碰“红线”的工作主体。（)

各级干部要认真研究落实《晋能控股集团红线管理动态实施办法》，对触碰红线的单位和责任人，严肃问责追责。（)

对发现和防止触碰安全红线问题的人员，按照段安全考核实施办法规定进行表扬奖励。对连续被检查发现触碰安全红线问题的车间、工区，由段主管领导组织剖析，并重点帮促。（)

触碰安全红线责任追究按《昆明局集团公司昆明通信段安全红线管理实施办法》规定执行。（)

各单位不应擅自增加“红线”条款，不可结合本单位实际细化防触碰措施。（)

各级管理、检查人员发现职工有触碰“红线”的行为，要当即责令责任人立即改正，并通报其所在单位的安全生产委员会办公室安全科。（)

安全是任何人、任何时候都不能触碰的红线，谁在安全生产方面出问题、犯错误必然是头破血流、一票否决。（)

施工、维修作业人员及机具、路料侵限，触碰了局施工安全红线“19条”的内容。（)

对于触碰红线的责任人，在组织分析落责的基础上，视情节轻重进行经济考核、离岗培训、调离岗位或比照不涉及客车的其他一般D类铁路交通事故进行责任追究。（)

凡使用超限砂轮机或裂损的砂轮，均属触碰局劳动安全红线“13条”的内容，作业人员会受到下岗3个月的考核处理。（)