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[判断题]

各级干部要认真研究落实《晋能控股集团红线管理动态实施办法》，对触碰红线的单位和责任人，严肃问责追责。（)

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第1题

局属各单位是“红线”管理的责任主体，单位的党政主要领导是第一责任人，主管领导是主要管理责任人，车间、班组是防止触碰“红线”的工作主体。（)

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第2题

触碰安全红线责任追究按《昆明局集团公司昆明通信段安全红线管理实施办法》规定执行。（)

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第3题

第一次触碰“红线”后，在岗期间六个月内再次触碰“红线”的，对主要责任人给予留用察看处分。如主要

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第4题

抓好安全管理，必须坚持严肃追责的方针，严肃处理责任人。（)

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第5题

在投诉问责管理中，问责实施对象包括责任单位、责任人，如因合作伙伴造成的事件，除对责任单位、责任人问责外，应对合作伙伴同时问责。（)

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第6题

晋能控股集团坚持把加强党的领导贯穿整合重组的全过程，先后制定出台（)、（)、（)等制度，营造风清气正的政治环境。

A.《关于加强党的政治建设“二十个坚持”和党员领导干部“二十个必须”工作要求》

B.《党建考核评分奖惩办法》

C.《领导干部行为规范》

D.《晋能控股集团红线管理动态实施办法》

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第7题

对发现和防止触碰安全红线问题的人员，按照段安全考核实施办法规定进行表扬奖励。对连续被检查发现触碰安全红线问题的车间、工区，由段主管领导组织剖析，并重点帮促。（)

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第8题

对于触碰红线的责任人，在组织分析落责的基础上，视情节轻重进行经济考核、离岗培训、调离岗位或比照不涉及客车的其他一般D类铁路交通事故进行责任追究。（)

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第9题

各级管理、检查人员发现职工有触碰“红线”的行为，要当即责令责任人立即改正，并通报其所在单位的安全生产委员会办公室安全科。（)

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第10题

《中国共产党问责条例》规定，实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休等，都应当严肃问责。（)

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