员工被动接受考核指标会表现出麻木执行和防卫心理。（)

战略地图关注对员工执行过程的控制，平衡记分卡强调对员工执行结果的考核。（)

规范是员工必须接受和执行的基本行为准则，它对员工的行为具有约束、引导和指导的效力（)

公司新进员工，必须接受公司、车间、班组的三级安全培教育，经考核合格后，方能上岗操作。（)

接受学习一定是被动学习。（)

消极的心理自我防卫方式有：攻击行为、固执、行为倒退、逆反、厌世情绪等。（)

投标人必须参加开标会。（)

适应性考核是对员工在工作中的努力程度、工作积极性等主观因素的考核。（)

推动式供应量是以用户为核心，分销商和零售商处于被动接受接受的地位，各个企业之间的集成度较低。（)

在工作周期末考核员工既而决定员工的奖金时，我们应该重点考核员工履行岗位职责的情况及既定工作目标的达成情况，这样提高了考核的客观性，不易产生争议。（)

外包施工企业的车辆的安全管理应按合同接受监督、指导和考核。（)