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[多选题]

员工主动性的衡量标准包括()。

A.不同监督程度下员工干劲与责任心高低

B.对待“分内”、“分外”工作的不同态度

C.完成“无指令”任务的多少

D.是否遵守操作规程

E.探索新理论

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第1题

员工干劲的高低的衡站指标包括()。

A.出勤率

B.工时利用率

C.员工流失率

D.要求调动率

E.员工遇到艰苦、困难任务时的态度

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第2题

员工对待工作尽心的程度衡量标准包括是否能够()。

A.遵守操作规程

B.重视质量

C.爱护设备工具

D.节约费用

E.认真记录和传递工作信息

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第3题

知识员工与一般员工相比最大的区别在于()。

A.工作流动性大

B.独立自主性较强

C.工作场所不同

D.工作时间不同

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第4题

领导者应该根据()的不同,采取不同的领导方式方法进行沟通。

A.组织发展阶段、组织目标和任务

B.员工态度

C.员工专业能力

D.员工职业经验

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第5题

员工对在组织中所扮演的角色的感受或情感体验,员工对其工作或工作经历评估的一种态度的反映,与工作卷入程度、组织承诺和工作动机有密切关系的是()

A.心理契约

B.企业文化

C.员工满意度

D.经营战略

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第6题

在影响企业员工()和态度的众多因素中,员工薪酬满意度是一个非常重要的变量。

A.敬业程度

B.工作行为

C.福利待遇

D.职业规划

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第7题

领导者要做到“三心合一”,它们是()

A.A.普通员工的责任心、中层员工的上进心、高层员工的事业心。

B.B.普通员工的事业心、中层员工的上进心、高层员工的责任心

C.C.普通员工的上进心、中层员工的责任心、高层员工的事业心

D.D.普通员工的上进心、中层员工的事业心、高层员工的责任心

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第8题

人力资本水平既定的某位员工在不同的时间或不同工作环境中可能会表现出不同的生产率,这种生产率的变化主要是由员工所受到的激励程度引起的。()
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第9题

员工应必须服从上级指令,做到()如有不同意见应在事前向上级陈述。如遇同事工作繁忙,必须协同办理。

A.百依百顺

B.唯我独尊

C.我行我素

D.令行禁止

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第10题

在绩效管理过程中,决定员工工作绩效的因素中最应优先考虑的是()。

A.员工清楚地知道干什么和怎么干

B.员工手脚麻利

C.员工责任心强

D.员工的KPI指标的激励性

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