A.为防止员工不清楚参与的权利、渠道，确定其方式为包括会议、鸿图公众号、问卷调查、建议、投诉、书面和电子邮件等方式进行
B.员工对公司决定有关职业健康安全的相关政策和在日常工作中提出个人意见或抱怨，提交本部门员工代表
C.员工代表组织员工对收集的信息进行讨论分析并输出处理意见，讨论结果由安全管理办公室监督实施
D.为防止员工意见无法表达的风险，各部门准备《内部信息协调处理单》让员工进行填写，部门代表收集本部门内员工的协调处理单，汇总上交公司安全管理办公室
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第1题
A.全面质量管理重视最终的检验过程
B.全面质量管理要求全员、全过程的质量监控
C.全面质量管理强调了动态的控制过程
D.全面质量管理要求全体员工参与质量控制
第3题
A、要加强对员工的管理，但是员工八小时以外的行为金融机构不得干预
B、不得自办，但可以参与经营小额贷款公司、担保公司等机构
C、不得借用银行客户的个人账户为银行员工过渡资金
D、不得向民间借贷出借资金，但可以为其提供担保
第4题
A.某基金公司董事会积极指导公司的内控建设
B.某基金公司为扩大基金规模，要求全体员工均参与基金销售
C.某基金公司的企业文化是股东利益优先
D.某基金公司为节省人力成本，内控部门人员配置长期不足
第5题
A.执行基于业务规则的输入验证
B.为数据质量的改善分配责任
C.投入金额为培训员工数据输入
D.精通业务的人参与
第6题
A. 它是一个持续的过程，以部门目标为导向
B. 绩效管理在很大程度上对于员工的参与程度要求不高
C. 绩效管理仅仅是人力资源部的事情，与其他部门关系不大
D. 绩效管理与人力资源其它系统的有效对接，必须坚持持续的双向沟通
第7题
A.季度出勤≥30天者参与评定
B.缺卡每次扣1分，以此类推
C.全季度全勤打卡、无迟到早退 +3分
D.新开业店铺/新入职员工第一季度不参与考评
第9题
A、以人为本，重视和保护员工的合法权益
B、节约资源，保护和改善自然生态环境
C、积极开展竞争，为消费者提供更多的优惠
D、改善社区金融服务，促进社区发展
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