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[多选题]

岗位培训成本通常包括()。

A.上岗培训成本

B.离岗培训成本

C.在岗培训成本

D.岗位再培训成本

E.脱产培训成本

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第1题

专业定向成本一般是指()

A.岗前培训成本

B.在岗培训成本

C.离岗培训成本

D.脱产培训成本

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第2题

总体拥有成本包括()。

A.维护成本

B.管理成本

C.培训成本

D.技术成本

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第3题

()最大特点是受训者不离开工作岗位,比较节省成本。

A.A.职前培训

B.B.在岗培训

C.C.脱岗培训

D.D.脱产培训

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第4题

人力资源的获得成本包括()。

A.教育成本

B.培训成本

C.选择成本

D.使用成本

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第5题

在岗培训的优点有:()。

A.容易沟通

B.节约成本

C.容易检验培训效果

D.培训内容更具有针对性

E.以上全部

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第6题

招聘成本效用评估指标包括()。A人员录用效用B招募成本效用C选拔成本效用D培训成本效用E总成本效

招聘成本效用评估指标包括()。

A人员录用效用

B招募成本效用

C选拔成本效用

D培训成本效用

E总成本效用

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第7题

人力资源交易的成本构成包括()。

A.信息搜寻成本

B.合同履行成本

C.合同监督成本

D.培训成本

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第8题

为了使新聘用的职工熟悉业务,达到具体的工作岗位所要求的业务水平而发生的各种支出,包括岗前培训成本、在职培训成本和脱产培训成本等属于()。

A.人力资源保障成本

B.人力资源使用成本

C.人力资源开发成本

D.人力资源离职成木

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第9题

选择培训方式时需要考虑的因素包括()。A培训教材B培训内容C培训成本与收益D受训人员特征

选择培训方式时需要考虑的因素包括()。

A培训教材

B培训内容

C培训成本与收益

D受训人员特征

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第10题

企业支付的人力资源保障成本包括()。

A.培训成本

B.退休养老保障成本

C.健康保障成本

D.住房保障成本

E.失业保障成本

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