题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
强化师德考核结果的运用，师德考核不合格者年度考核应评定为不合格，并取消在教师（)等方面的资格。
A.推优评先
B.科研和人才项目申请
C.职称评聘
D.表彰奖励
多选题，请选择你认为正确的答案：
提交
查看答案
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.师德问题
B.师德错误
C.师德失范
D.师德不端
更多“强化师德考核结果的运用，师德考核不合格者年度考核应评定为不合…”相关的问题
第1题
教育部关于印发《新时代高校教师职业行为十项准则》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》的通知中明确指出,要强化考核,在教师年度考核、职称评聘、推优评先、表彰奖励等工作中必须进行师德考核,实行（）“一票否决”
点击查看答案
第2题
根据《公路水运工程平安工地建设管理办法》(交安监发〔2018〕43号)平安工地建设考核评价按照百分制计算得分，考核结果在70分及以上的评定为合格。低于0分的评定为不合格。项目年度考核结果按照建设单位在本年度考核周期内考核结果累计的平均值计算。()此题为判断题(对，错)。
点击查看答案
第3题
《事业单位工作人员考核暂行规定》规定，有关考核的表述不正确的是（)
A.A.年度考核被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本单位工作人员总人数的15%，最多不超过20%
B.B.考核委员会或考核小组一般由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成
C.C.考核结果要以书面形式通知被考核人，考核结果存入本人档案
D.D.当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金
第4题
参照总部代维考核规范，各省分公司应结合本地实际情况制定统一的代维考核细则，组织开展对代维单位考核管理，定期通报考核情况。针对考核不合格的情况，____。（)
A.扣除相关维护费用
B.勒令整改
C.要求代维单位限期整改
D.取消其维护资格
第6题
《绵阳市容错纠错实施办法（)试行)》规定，经认定符合容错纠错情形，免于追责的单位或个人在以下哪些方面不受影响。（)
A.单位年度目标绩效考核、个人年度考核及党风廉政建设责任制考核方面
B. 干部选拔任用、职务职级职称晋升、评优评先方面
C. 党代表、人大代表、政协委员和后备干部资格
D. 其他不受影响的事项
第7题
把干部教育培训工作纳入领导班子考核重要内容，注重培训考核评价结果运用，将干部学习培训情况与考核结果作为干部（)的重要内容，无特殊原因未达到规定学时要求的，年度考核不得评为优秀等次。
A.任职晋升
B.年度考核
C.班子建设
D.绩效考核
第10题
根据《党政领导干部考核工作条例》，（)、（)、（)，该年度不计算为晋升职务职级的任职年限，不计算为晋升工资级别和级别 工资档次的考核年限。
A.不参加年度考核
B.参加年度考核不确定等次
C.年度考核结果为基本称职以下等次
D.年度考核结果为称职以下等奖
